INT steht für Innovation, Navigation und Transformation.
Ich helfe Gründern und Führungskräften in wachsenden Unternehmen, unter echtem Druck klar zu entscheiden und ihr Team mitzunehmen – nicht im Stuhlkreis, sondern auf dem Spielfeld.
"Transformation gelingt nicht durch Einzelpersonen. Sie entsteht, wenn Führung, Team und Struktur gemeinsam in Bewegung kommen."
ÜBER MICH
Geboren in Hamburg, seit über zehn Jahren in Berlin. Mein Weg führte mich vom Personal Training über Sportmarketing und Eventmanagement bis zur Rolle als General Manager im professionellen American Football. Dort lernte ich, dass Hochleistung nicht aus Druck entsteht – sondern aus Klarheit, Vertrauen und einem System, das trägt.
Heute verbinde ich als Gründer von INT – Führung in Bewegung – sportliche Leistungsmentalität mit strategischer Organisationsentwicklung. Meine Formate sind keine Seminare. Sie sind Erfahrungsräume, in denen Führung erlebbar wird.
Es gab einen Moment in meiner Karriere, der alles verändert hat. Ich übernahm die Verantwortung für ein Projekt, das bereits am Rand stand. Nicht weil ich musste – sondern weil ich glaubte, dass gute Führung genug sein kann, um ein sinkendes Schiff zu drehen.
Diese Erfahrung hat mich geformt wie keine andere. Ich verstand: Führung ist kein Solo-Projekt. Sie entsteht im System – oder sie scheitert daran. Seitdem begleite ich Führungskräfte und Organisationen nicht mit Theorie, sondern mit der Klarheit eines Menschen, der weiß, wie sich echter Druck anfühlt, zum Beispiel wie beim Leistungssport.
Klarheit
Keine leeren Worte.
Klare Diagnose, klarer Plan,
klare Umsetzung.
Bewegung
Veränderung braucht mehr als Ideen. Sie braucht Erleben.
System
Gute Führung wirkt nicht nur oben – sie wirkt im ganzen Gefüge.
Haltung
Verantwortung übernehmen – auch wenn es unbequem ist.
"Der kühlste Kopf im Raum ist nicht derjenige, der am wenigsten fühlt - sondern derjenige, der trotz allem klar denkt."
Ein strukturiertes Analysegespräch zur Einordnung der aktuellen Herausforderungen, Zieldefinition und Klärung des weiteren Vorgehens. Ziel: Klarheit über Entwicklungsbedarf, Handlungsfelder und mögliche Formate
In ein bis mehreren 1:1-Sessions analysieren wir Führung, Struktur und Dynamiken in ihrem System. Auf dieser Basis entsteht ein maßgeschneidertes Workshop- oder Entwicklungskonzept.
Format: 90 Minuten pro Session
Investition: ab 180 € pro Session
oder 1.250 € pro Monat (zzgl. MwSt.)
Strategischer Workshop zur Stärkung von Verantwortung, Rollenklärung und Entscheidungsfähigkeit. Für Führungskräfte, Projektleitungen oder Teams.
Interaktives Format für Teams und Mitarbeitende. Kombination aus Reflexion, Strukturarbeit und bewegungsorientierten Elementen. Ziel: Zusammenarbeit stärken, Klarheit schaffen, Eigenverantwortung erhöhen.
Ganzheitliche Begleitung von Führung und Organisation über mehrere Monate. Analyse, Strategieentwicklung, Workshop-Reihen, Führungskräfteentwicklung, Implementierung.
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